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2025届校园招聘-海外财经 BP（小语种方向）招聘部门:科达制造股份有限公司-科达总部所在公司:科达制造股份有限公司招聘人数:10人学历:本科及以上地点:佛山顺德/海外岗位职责1、欧洲/美洲/非洲子公司多语种（意大利语/土耳其语/葡萄牙语/法语/西班牙语/英语等）协助总部财务团队对接海外工厂、客户、税局、政府及金融机构，解决语言与文化差异下的财务管理问题。 2、协助总部财务信息化团队搭建新设立海外子公司当地的财务管理架构、流程，实现当地日常基础单据的记录及标准化运营。 3、辅助当地的税务日常申报，建立常规申报流程。日常对接海外业务团队，进行持续的财务管理支持工作任职资格专业背景： 本科或硕士学历，财务+外语类（意大利语/土耳其语/葡萄牙语/法语/西班牙语/英语等）复合型专业背景。 ACCA 通过 3 门以上或持有 CPA/CMA 证书者优先。 • 技能特质： 能用小语种进行商务口语沟通及书面沟通。 对海外国家财务准则、商业制度或税务有强烈兴趣。 • 出差要求： 愿意接受每年 3-6 个月出差海外（欧洲/美洲/非洲）的工作差旅要求。申请岗位
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2025届校园招聘-窑炉设备流体研发工程师招聘部门:广东科达新能源装备有限公司所在公司:广东科达新能源装备有限公司招聘人数:2人学历:硕士及以上地点:佛山顺德岗位职责1、按不同窑炉项目需求，设计流体系统，确定流动路径、流量等参数，保障窑炉高效运行。例如为陶瓷窑炉设计冷却气流系统。 2、用 软件模拟窑炉内流体流动、传热等现象，为优化提供数据支持，像模拟窑炉内燃料与空气混合过程。 3、全程参与窑炉研发项目，与多专业团队配合，确保流体系统与整体项目匹配。 4、评估现有窑炉流体系统，从节能、提效等方面提出改进方案并实施。 5、关注行业前沿技术，引入新技术并创新应用于公司产品。 6、整理流体系统设计、测试等技术文档，方便后续项目参考。"任职资格流体机械及工程等相关专业应届毕业生。申请岗位
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2025届校园招聘-电气工程师招聘部门:佛山市恒力泰机械有限公司所在公司:佛山市恒力泰机械有限公司招聘人数:2人学历:本科及以上地点:佛山三水岗位职责"岗位内容： 1. 负责电气系统和设备的设计、测试、验证和维护工作。 2. 根据市场需求或客户要求，制定电气方面的产品开发计划和需求分析。 3. 参与协调各部门间的工作，满足公司的业务目标。 4. 解决现场所涉及的电气问题和提供售后技术支持。"任职资格电气自动化应届毕业生。申请岗位
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总裁办主任
招聘部门:科达制造股份有限公司-科达总部所在公司:科达制造股份有限公司招聘人数:1人学历:本科及以上地点:佛山顺德岗位职责"1.信息化建设：主导集团信息化项目的规划与实施，推动数字化转型，提升管理效率与决策支持能力。 2.人力资源管理：负责集团人力资源战略规划，包括人才招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利体系设计等，确保人才队伍建设符合集团发展需求。 3.干部管理：建立并优化干部选拔、培养、考核与激励机制，打造高效能领导团队。 4.企业运营与基建：参与制定集团运营策略，监督执行情况，协调各部门资源，确保运营目标的达成。负责集团基础设施建设规划及项目管理。 5.公共关系与企业文化宣传：维护良好的政企关系、媒体关系及社会责任项目。同时塑造和传播集团企业文化，提升品牌形象，增强员工归属感和外部影响力。"任职资格"1.教育背景：本科及以上学历，管理学、信息技术、工商管理或相关专业优先。 2.工作经验：10年以上相关工作经验，5年担任大型企业高级管理职务，具有总裁办、人力资源部、信息中心或同等部门负责人经历。 3.专业技能：精通人力资源管理理论与实践，熟悉信息化工具与平台，具备深厚的战略规划与执行能力。 4.领导力：具备优秀的领导力、团队建设和沟通协调能力，能够激发团队潜能，推动变革。 5.决策能力：能够在复杂多变的商业环境中迅速做出准确判断，制定并执行有效策略。 6.价值观：认同科达制造企业文化，诚信正直，勇于创新，追求卓越。"申请岗位 -
法务总监招聘部门:科达制造股份有限公司-科达总部所在公司:科达制造股份有限公司招聘人数:1人学历:硕士及以上地点:佛山顺德岗位职责"1.领导与管理法务团队： 负责培训和管理高效的法务团队，确保团队成员的专业发展和工作效率。 2.制定法律策略与政策：根据公司的业务需求和法律环境，制定并实施全面的法律策略和政策，以支持公司的战略目标和运营活动。 3.合同管理与审核：负责审核、起草和修订，确保合同内容的合法性和合规性，包括但不限于采购合同、销售合同、合作协议、知识产权协议等。 4.法律风险防控：识别和评估公司的法律风险，制定并实施有效的风险防控措施，包括合规性审查、法律尽职调查等。 5.涉外法律事务：处理公司的涉外法律事务，包括国际贸易、投资、并购、知识产权保护等，确保公司在国际业务中的合法合规性。 6.争议解决：代表公司处理各类法律纠纷和争议，包括诉讼、仲裁和调解等，维护公司的合法权益。 7.法律培训与宣传：组织法律培训和宣传活动，提高公司员工对法律法规的认识和遵守意识。"任职资格"1.教育背景：法学相关专业硕士及以上学历，本硕均为法律专业，具备法律职业资格证书。 2.工作经验：10年及以上法律工作经验，其中5年以上制造业或相关行业的法务管理经验，具备涉外法律事务处理经验者优先。 3.专业技能：精通公司法、合同法、知识产权法、国际贸易法等法律法规，具备出色的法律分析和判断能力。 4.领导能力：具备优秀的团队管理和领导能力，能够带领团队高效地完成各项法律任务。 5.沟通能力：具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与各部门和外部合作伙伴建立良好的合作关系。 6.语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能够流利地处理涉外法律事务。 7.职业素养：具备高度的责任心和职业道德，能够保守公司的商业秘密，维护公司的合法权益。"申请岗位
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流程信息化总监招聘部门:科达制造股份有限公司-科达总部所在公司:科达制造股份有限公司招聘人数:1人学历:本科及以上地点:佛山顺德岗位职责"1、负责公司整体技术战略规划、技术架构设计、核心平台及系统的设计、开发与实现，技术团队的组织建设及管理，技术攻坚与技术攻关； 2、负责集团信息中心平台系统，网络，安全管理等技术问题解决，技术类项目方案制定，实施落地； 3、负责集团信息中心技术团队在IT系统，网络，安全等方面的工作，为集团业务提供高效，便捷，安全的信息技术保障； 4、根据业务发展需求，制定集团信息中心技术升级，改造，扩建方案并推动实施； 5、研发系统的平台搭建、技术维护及支持。负责团队建设，包括技术骨干的培养和引进。"任职资格"1、本科及以上学历，10年以上相关工作经验，具有国际知名制造业背景的优先； 2、具有坚实的理论基础和丰富的工作经验，对整体架构、平台设计、分布式、云技术、AI等有深刻理解； 3、精通技术团队建设及管理，包含团队招聘、团队管理、人才培养等工作； 4、具备扁平管理的管理理念，能为公司技术发展打下坚实基础经验者优先"申请岗位
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经营管理副总经理招聘部门:科达制造股份有限公司-科达总部所在公司:科达制造股份有限公司招聘人数:5人学历:本科及以上地点:佛山顺德岗位职责"1、全面负责公司的经营管理工作，制定并执行公司战略规划，确保公司业务目标的达成。 2、深度分析市场动态和行业趋势，为公司业务发展提供前瞻性的决策建议，推动公司业务创新与拓展。 3、建立和完善公司的运营管理体系，优化业务流程，提升运营效率和管理水平。 4、统筹公司各部门的工作协调与资源配置，加强团队建设，营造高效协作的工作氛围。 5、负责公司的绩效管理，制定合理的考核指标和激励机制，充分调动员工的积极性和创造力。 6、积极拓展外部合作资源，建立并维护良好的合作伙伴关系，提升公司的市场影响力和竞争力。 注：经营管理类人才可因人定岗"任职资格"1、本科及以上学历，工商管理、经济管理等相关专业，硕士及以上学历优先。 2、具有 8 年以上企业经营管理工作经验，其中 3 年以上同岗位工作经验，有成功的企业运营管理案例。 3、具备卓越的战略规划能力和敏锐的市场洞察力，能够准确把握行业发展趋势，制定有效的经营策略。 4、熟悉企业运营管理的各个环节，拥有丰富的流程优化和团队管理经验，具备出色的组织协调能力。 5、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与内外部各方进行高效沟通与合作。 6、具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够在复杂多变的市场环境中迅速做出决策。"申请岗位
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经营管理总监招聘部门:科达制造股份有限公司-科达总部所在公司:科达制造股份有限公司招聘人数:5人学历:本科及以上地点:佛山顺德岗位职责"1、全面负责公司的经营管理工作，制定并执行公司战略规划，确保公司业务目标的达成。 2、深度分析市场动态和行业趋势，为公司业务发展提供前瞻性的决策建议，推动公司业务创新与拓展。 3、建立和完善公司的运营管理体系，优化业务流程，提升运营效率和管理水平。 4、统筹公司各部门的工作协调与资源配置，加强团队建设，营造高效协作的工作氛围。 5、负责公司的绩效管理，制定合理的考核指标和激励机制，充分调动员工的积极性和创造力。 6、积极拓展外部合作资源，建立并维护良好的合作伙伴关系，提升公司的市场影响力和竞争力。 注：经营管理类人才可因人定岗"任职资格"1、本科及以上学历，工商管理、经济管理等相关专业，硕士及以上学历优先。 2、具有 8 年以上企业经营管理工作经验，其中 3 年以上同岗位工作经验，有成功的企业运营管理案例。 3、具备卓越的战略规划能力和敏锐的市场洞察力，能够准确把握行业发展趋势，制定有效的经营策略。 4、熟悉企业运营管理的各个环节，拥有丰富的流程优化和团队管理经验，具备出色的组织协调能力。 5、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与内外部各方进行高效沟通与合作。 6、具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够在复杂多变的市场环境中迅速做出决策。"申请岗位
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首席科学家招聘部门:科达制造股份有限公司-科达总部所在公司:科达制造股份有限公司招聘人数:3人学历:硕士及以上地点:佛山顺德岗位职责1、主导公司核心产品或关键技术的研发工作，负责从技术方案设计到产品实现的全流程管理，确保项目按时高质量交付。 2、深入研究行业前沿技术，探索新技术在公司业务中的应用可能性，推动技术创新与产品升级，保持公司产品的技术领先性。 3、带领研发团队攻克技术难题，提供技术指导和解决方案，提升团队整体技术水平，打造高效协作的技术攻坚团队。 4、与产品、市场等部门紧密合作，理解业务需求，将其转化为技术实现路径，保障产品研发与市场需求紧密结合。 5、参与制定公司技术发展战略，为公司技术方向提供专业建议，建立并完善公司技术研发体系和规范。 注：研发类核心人才可因人定岗任职资格1、拥有相关领域博士学位，具有 10 年以上科研工作经验，在行业内有显著科研成果。 2、精通本领域前沿技术，具备敏锐的技术洞察力和创新能力，能够引领技术发展方向。 3、具备丰富的项目管理经验，能够有效组织和推动大型科研项目的实施。 4、优秀的团队管理能力，善于沟通协调，能够激发团队成员的创新潜力。 5、良好的国际视野，能够与国际科研团队进行交流合作，掌握国际前沿技术趋势。申请岗位
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研发总监招聘部门:科达制造股份有限公司-科达总部所在公司:科达制造股份有限公司招聘人数:10人学历:硕士及以上地点:佛山顺德岗位职责1、制定和执行公司研发战略，依据市场需求和行业动态，规划研发方向与重点项目，助力公司产品保持技术优势。 2、统筹研发项目的全流程管理，从项目立项、需求分析、设计开发到测试上线，确保按时、高质量完成项目交付。 3、管理研发团队，合理分配工作任务，提供技术指导与培训，提升团队整体技术水平和工作效率。、 4、负责技术选型和架构设计，引入先进技术理念和工具，优化研发流程，保障产品性能和稳定性。 5、与其他部门紧密合作，如市场、产品、运营等，确保研发成果与业务目标一致，满足市场和用户需求。。 注：研发类核心人才可因人定岗任职资格1、教育背景：硕士及以上学历，机械工程、材料科学、自动化等相关专业。 2、工作经验：具有 8 年以上制造业研发工作经验，其中 3 年以上团队管理经验，有成功的研发项目管理案例。 3、专业技能：精通机械设计、材料应用、生产工艺等方面的专业知识，熟悉相关的设计软件和测试设备。具备良好的创新能力和问题解决能力，能够应对复杂的技术难题。 4、管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够有效领导和激励团队成员，提高团队绩效。具备出色的项目管理能力，熟练运用项目管理工具和方法，确保项目的顺利推进。 5、沟通协作：具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。具备较强的市场意识和客户导向思维，能够准确把握市场需求和客户期望。 其他要求：具有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。对新技术和新趋势保持敏锐的洞察力，具备快速学习和适应能力。申请岗位
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